FESTIVAL LAVORO SOSTENIBILE
AGENDA 2026
14:30 Apertura dei lavori e saluti degli Organizzatori HR Link e Digital Horizon
14:35 Saluto di AIDP
14:40 Introduzione scientifica
- Prof. Francesco Delzio, Direttore Master Relazioni Istituzionali e Human Capital, Luiss Business School
14:50 Intervento di scenario su AI e Lavoro
- Prof. Stefano da Empoli, Presidente Istituto per la Competitività (I-COM)
15:05 Lavoro, Sostenibilità e AI: i match dell’Impresa e della Politica
- On. Lorenzo Malagola, Fratelli d’Italia
- Marco Gay, Presidente Unione Industriali di Torino e CEO di ZEST
- On. Elisabetta Piccolotti, Alleanza Verdi e Sinistra
15:45 Next-Work Talks | Prospettive sul lavoro che evolve
- Intervento a cura di Eca Italia
- Intervento a cura di Skilla
- Intervento a cura di Talentware
16:10 Pausa caffè
16:30 Solution Matching / La parola agli HR (Tavoli di lavoro in parallelo)
18:15 Intervento istituzionale
- On. Walter Rizzetto, Presidente della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati
18:30 Presentazione dei risultati dei tavoli di lavoro e commento istituzionale
18:55 Conclusioni
19:00
Cocktail
(fino alle 20:30)
I TEMI 2026
Il tema del lavoro sostenibile si afferma come una delle principali leve di competitività, coesione sociale e sviluppo duraturo.
Il lavoro è attraversato da una trasformazione profonda, alimentata dall’innovazione tecnologica, dai cambiamenti demografici e dall’evoluzione dei modelli organizzativi. L’intelligenza artificiale ridefinisce funzioni e competenze, rendendo centrale il tema della governance del cambiamento e del ruolo dell’intelligenza umana.
La sostenibilità è chiamata a evolvere da principio a pratica concreta, integrando obiettivi economici, sociali e organizzativi. In parallelo, il mercato del lavoro affronta sfide strutturali legate alla disponibilità di competenze, all’efficacia delle politiche di accompagnamento e all’adeguatezza degli strumenti contrattuali.
L’ingresso di nuove generazioni nel mondo del lavoro, insieme all’evoluzione di welfare, formazione e relazioni industriali, apre una riflessione sul valore del lavoro e sulla costruzione di modelli più sostenibili, inclusivi e capaci di rispondere ai bisogni di imprese e persone nel lungo periodo.
Vediamo quali sono le questioni di questa edizione:
Persone, Competenze e Intelligenza Aumentata
L'intelligenza artificiale sta ridefinendo il lavoro, ma il vero fattore competitivo resta la capacità delle persone di apprendere, adattarsi e generare valore.
Formazione, reskilling e nuove competenze diventano strumenti strategici per affrontare la trasformazione tecnologica e ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro.
La sfida non è scegliere tra uomo e macchina, ma costruire un'alleanza capace di aumentare il potenziale umano. In questo scenario, orientamento, STEM e politiche attive assumono un ruolo decisivo per il futuro del lavoro.
- Chi guiderà davvero la trasformazione: l'intelligenza umana o quella artificiale?
- La formazione è ancora un costo o rappresenta il miglior investimento per la competitività?
- Come costruire percorsi efficaci di upskilling e reskilling in un mercato che cambia continuamente?
- Le competenze STEM bastano a colmare lo skill shortage o serve ripensare l'intero sistema di orientamento?
Impresa, Competitività e Nuovi Modelli Organizzativi
Le imprese sono chiamate a conciliare crescita, produttività e sostenibilità in un contesto economico sempre più incerto. L'innovazione tecnologica e l'intelligenza artificiale stanno trasformando organizzazioni, processi e modelli di leadership, imponendo nuove scelte strategiche. La competitività del futuro dipenderà dalla capacità di integrare efficienza, responsabilità e partecipazione delle persone. Il vero vantaggio competitivo sarà costruire organizzazioni resilienti, flessibili e orientate al cambiamento.
- L'era ESG è davvero finita o sta semplicemente cambiando linguaggio?
- Come utilizzare l'AI per aumentare la produttività senza perdere centralità della persona?
- Quali modelli organizzativi renderanno le imprese più resilienti nei prossimi anni?
- Competitività e partecipazione possono rafforzarsi a vicenda?
Relazioni Industriali e Nuovo Patto del Lavoro
Il mercato del lavoro evolve più rapidamente delle regole che lo governano. Contrattazione collettiva, flessibilità, autonomia e nuove forme di tutela sono chiamate a rispondere alle trasformazioni generate dalla digitalizzazione e dall'intelligenza artificiale. Serve un nuovo equilibrio tra innovazione, diritti e competitività, capace di coinvolgere imprese e parti sociali. Il dialogo diventa la leva per costruire un lavoro più sostenibile e inclusivo.
- È possibile costruire un nuovo patto tra imprese, lavoratori e parti sociali?
- La contrattazione collettiva è pronta a rispondere ai nuovi bisogni del lavoro?
- Come regolamentare l'utilizzo dell'intelligenza artificiale senza frenare l'innovazione?
- Quale equilibrio può esistere tra flessibilità, autonomia e tutela delle persone?
Generazioni, Welfare e Talent Experience
In un mercato caratterizzato dalla scarsità di talenti, attrarre e trattenere le persone è diventata una priorità strategica. Le nuove generazioni chiedono benessere, flessibilità, senso e opportunità di crescita, mentre welfare e people caring evolvono in strumenti di valore per l'impresa. L'intelligenza artificiale apre nuove possibilità per personalizzare l'esperienza dei collaboratori e migliorare recruiting ed engagement. La vera sfida sarà costruire organizzazioni in cui le persone scelgano di restare.
- Come affrontare un mercato del lavoro in cui i lavoratori sembrano non bastare mai?
- La Generazione Z cambierà davvero il modo di lavorare o saranno le aziende a dover cambiare?
- Il welfare aziendale è ancora un benefit o è diventato una leva di competitività?
- In che modo l'intelligenza artificiale può migliorare recruiting, employer branding e talent experience senza disumanizzare la relazione con le persone?
RELATORI
I PARTNER DI LAVORO SOSTENIBILE 2026 SONO
Profilo città
Foto di: John Doe
SEDE DELL'EVENTO 2025
20 ottobre 2026
dalle 14:30 alle 20:30
Sala Verdi
Hotel Quirinale
Via Nazionale, 7
Roma
130 mt dalla fermata Linea A Repubblica
10 min a piedi dalla stazione Termini
15 min dalla stazione Tiburtina
facilitazioni biglietteria con l'agenzia Oic
(dettagli in fase di iscrizione)
mobilità elettrica con FreeNow e Zity
servizio taxi con wetaxi.it
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sponsor: eventi@hr-link.it