24 maggio 2023 - Milano

LAVORO SOSTENIBILE 2023

LE MIGLIORI SOLUZIONI PER AMBIENTE, AZIENDE E PERSONE

Lavoro Sostenibile è l'evento di riferimento che fa incontrare le migliori espressioni e soluzioni della sostenibilità in azienda, in riferimento a valori ambientali, economici e culturali.

L'evento vuole essere un ponte tra le intenzioni corporate e le scelte operative e mette a disposizione modelli e strumenti pratici che permettano di agire con influenza e impatto nelle scelte perchè siano durevoli.

A partire da temi di sostenibilità trattati dalla poliedrica prospettiva delle risorse umane, durante l'evento si vuole condividere con le funzioni HR, General Services e HSE momenti di dialogo e confronto su modelli concreti della sostenibilità esplicata nel lavoro delle persone e nelle scelte dei business leader per le persone, l'azienda, il territorio e l'ambiente

La partecipazione è gratuita per rappresentanti delle direzioni HR, General Services, delle funzioni HSE e di tutti coloro che impattano su Environment Social Government (ESG) in azienda.

Il format è quello dell'evento in presenza con un susseguirsi di conferenze, workshop e area espositiva.

Parte del Festival dello Sviluppo Sostenibile promosso da Asvis

DATA E LUOGO

24 maggio 2023 9:30-17:00

Le Village

C.so P.ta Romana, 61 - Milano

AGENDA

10:00 - 10:15 / Apertura della conferenza

Stefano Rossi, Ceo, Hr Link
Simona Ciotti, Business Director, Hr Link

Conduce: Filippo Poletti, giornalista
10:15 - 11:00 / La questione della sostenibilità in azienda
La questione della sostenibilità in azienda è un tema molto ampio che vogliamo vedere dal prisma delle opportunità e dell'impatto delle scelte delle direzioni HR su diversi livelli: la persona e la dignità del lavoro, la comunità e i territori in cui operano.

Tavola rotonda:
- Mauro Magatti, sociologo, economista, professore ordinario di Sociologia Facoltà di Scienze politiche e sociali Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
- Elisa Rotta, Program Manager presso la Fondazione Sodalitas
- Gianluca Grondona, Chief HR, Organization & Systems Officer, Webuild
- Enrico Martines, Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale, Hewlett Packard Enterprise, Professore Associato presso l’Università LUISS Guido Carli e presso l’Università Link Campus
Conduce: Filippo Poletti, giornalista
11:30 - 12:00 / La cultura della sostenibilità
In che misura il lavoro, la sua organizzazione e il modello manageriale agito, impatta sull'ambiente? Quanto pesa la coerenza valoriale con l'agito delle scelte sia aziendali che personali del leadership team? Come vivono questa dicotomia (se c'è) le persone dell'azienda? Come lo vivono i consumatori? Siamo pronti a contribuire a tutti i livelli al raggiungimento di un obiettivo comune? In che modo la leadership dell'HR è pronta per essere driver di un cambiamento della comunità in cui sta a partire dall'azienda?
- Deborah Carè, Chief Human Resources Officer, Elica
- Roberto Degli Esposti, Managing Partner, Perfomant by Scoa
- Elena Shneiwer, Responsabile Sostenibilità e Patrimonio Artistico, Cassa Depositi e Prestiti
Conduce: Enrico Martines, Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale, Hewlett Packard Enterprise
12:00 - 12:30 / Il ruolo della direzione HR in relazione al tema della sostenibilità
L'azienda è cultura e fa cultura. E' cultura per sè e la propria identità e come tale influenza l'esterno. Le aziende possono essere un grande impulso per la promozione di una cultura sostenibile sia nei prodotti che nei metodi di produzione che nei comportamenti di cui sono esempio attraverso le persone che la rappresentano. Cosa si evince dalla prospettiva delle direzioni HR?
- Nicola Ladisa, Human Resources and Organization Director Corporate, Holding De Agostini Group, Adjunct Professor, Università degli Studi del Piemonte Orientale
- Gianluca Dardato, Chief HR Officer, Esaote
- Gabriele Gabrielli, Consigliere delegato di People Management Lab, Docente presso Università europea di Roma e Adjunct Professor in HR Mngt & Organisation presso la Luiss Guido Carli
Conduce: Gabriele Gabrielli
12:30 - 12:45 / Sostenibilità e Talenti
L’investimento sulle persone per le aziende si concretizza nella capacità di abilitare nelle persone la consapevolezza di sé e delle competenze generate dentro e fuori dal lavoro.
- Martina Borsato, Research & Innovation Senior Analyst di Lifeed
Conduce: Filippo Poletti, giornalista
12:45 - 14:00 / Pranzo presso la struttura

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14:00 - 14:30 / Sostenibilità e risorse umane
C'è un nuovo modo di leggere l’impresa e la funzione HR, ora la più coinvolta nel fornire un orientamento alle imprese verso nuovi e più significativi valori di sostenibilità ambientale e sociale. Questo non rappresenta l'aggiunta di attività a quanto già si svolge, ma cambiare la strategia e le azioni rivolte corretate.
- Paolo Iacci, Founder & Board Member, Fondazione AIDP Lavoro e sostenibilità ETS, Presidente di Eca e di AIDP Promotion, Professore a contratto, Cattedra Gestione delle risorse umane Università degli Studi di Milano.
- Luca Solari, Professore Ordinario Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Università degli Studi di Milano, fondatore, Orgtech.
Conduce: Simona Ciotti, Business director, Hr Link
14:30 - 14:45 / Un caso aizendale: D&I
Policy D&l di CDP: il valore della diversità e inclusione, sia per CDP sia per la comunità.
- Paola Mele, Responsabile Selezione, Inclusione e Employer Branding, Cassa Depositi e Prestiti
Conduce: Simona Ciotti, Business director, Hr Link
14:45 - 15:00 / Chi è responsabile della sostenibilità
Il tema è quello della governance e di come di fatto questa é calata e accettata in azienda.
I team di manager che realizzano concretamente le scelte che poi hanno un impatto, quali margini hanno e che urgenza rappresentano?
Dagli anni 80 ad ora le norme hanno avuto un'evoluzione: da miglioramento e costruzione dei processi alla focalizzazione sul miglioramento delle macchine industria 4.0 per arrivare ora ad esplorare un'area fondamentale, che è quella delle persone che devono e vogliono saper agire in quel contesto. Cosa significa questo per coloro che gestiscono persone e processi in azienda? Quale è l’attenzione posta al tema della leadership dalla prospettiva della normativa?
- Zeno Beltrami, Global Technical Manager - Business Assurance in DNV
Conduce: Simona Ciotti, Business director, Hr Link
15:00 - 15:30 / Ospite d'onore testimonial di Lavoro Sostenibile
Come vincere la sfida della sostenibiltà?
- Alessandro Fabian, Campione olimpico e Capitano dei Green Heros
Conduce: Ida Linzalone, Sustainability&Institutional Philanthropy Advisor
15:30 - 16:00 / Pausa caffè
16:00 - 16:45 Quale è l'impatto della sostenibilità sulle persone?
Le scelte ESG implicano una grande volontà e capacità di resilienza da parte del sistema azienda. Dal punto di vista della gestione delle persone, quali solo le transizioni in atto? Quali le trasformazioni in atto e le nuove esigenze delle persone e dei territori.
- Patrizia Cappelletti, Ricercatrice, Università Cattolica del Sacro Cuore
- Giuseppe Pone, Senior b2b Sales Manager, FreeNow
- Paolo Bonifati, Head of Innovability People and Organization, Enel
Conduce, Ida Linzalone, Sustainability&Institutional Philanthropy Advisor

SPEAKERS

OSPITE D'ONORE

CONDUCONO

WORKSHOP

Sostenibilità e Talenti

Le organizzazioni che guardano al futuro

Grazie ad un approccio basato sulla Human Sustainability, le aziende sono in grado di valorizzare le persone mettendo a frutto competenze di cui queste si arricchiscono nel percorso della propria vita professionale e personale.

Quando si parla di Environmental, Social e Governance (ESG) un elemento determinante nel raggiungimento degli obiettivi di lungo periodo delle aziende è dato proprio dalla componente sociale: le aziende capaci di valutare e valorizzare le persone nella loro pienezza come individui riescono a rispondere meglio alle sfide del mercato e avere collaboratori ingaggiati e portatori del successo dell'azienda.

L'incontro è un focus group composto da un gruppo ristretto di responsabili HR che dialogano di come le aziende possano mappare in modo completo le competenze e in che modo sia possibile diventare una caring company, capace di prendersi cura delle persone, valorizzare la diversità e favorire la sinergia vita-lavoro.

L'output sarà un white paper in pubblicazione alla fine degli incontri.

Orario: 15:30-17:00

Dove: Saletta Napoli

Iscrizione al focus group per HRD e Sr HR